办理北京人力资源服务许可证的流程要求材料

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新世纪就是人才的竞争，所以很多企业或者个人都开始涉足人力资源服务，但是想要从事人力资源服务需要具备相关的资质。如果从事人力资源这一行业，那么不可或缺的就是人力资源服务许可证了，那么对于企业办理人力资源服务许可证需要哪些条件？办理人力资源服务许可证的流程是什么？且看下面搜苑佳俊整理的关于人力资源服务许可证办理流程干货。

现在的人才中介公司行业很吃香，人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。那么人力资源服务许可证要如何办理呢？

搜苑佳俊办理人力资源服务许可证需要具备的条件：有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。有不少于二十平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于四十平方米)和相应办公设施。有十万元以上的注册资金。有三名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有五名以上大专以上，具备相应职业资格)的从业人员。规定的其他条件。

搜苑佳俊办理人力资源服务许可证需要的材料：主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括，机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。拟任负责人和专职工作人员的身份复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地提供的居住证明。机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项，机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项。工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)。工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。《开办人力资源服务机构申请表》。

搜苑佳俊办理人力资源服务许可证的流程：受理，对申请机构提交的材料，即时审理。审查，对申报材料齐全的，人力资源部门在受理申请之日起二十日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。实地考察，工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。发证，符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》。不予批准的，应当说明理由。