2022年成都市如何申请劳务派遣人力资源许可证新要求

2022年成都市如何申请劳务派遣人力资源许可证新要求

劳务派遣，人力资源服务许可证办理要求

成都市劳务派遣许可证申办条件有哪些？

有资格进行劳务派遣的机构，必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质，被特许经营劳务业务的机构，作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责，权，利得到有效的保障，另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系，确保被派遣人在派出工作期间相关的责，权，利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他其他企业法人所经营的特殊职能；

2022年办理成都注册劳务派遣公司需要具备的条件如下：

1、确定企业名称；注册资金，出资比例，经营范围，营业场所，股东材料

2、营业执照经营范围包含经营劳务派遣业务；

3、办理劳务派遣公司注册登记资金必须不少于200万元

申请劳务派遣许可证成都程序：

1.营业执照副本

2.股东材料

3.验资报告

4.审计报告

5.场地证明

6.派遣协议

7.营业设施

提出劳务派遣经营许可证申请；准备相关材料，并且窗口提交；初审材料，材料符合法定形式的，作出受理通知，审核相关条件及信息是否真实。上门实地勘察，所有条件满足，则下发《劳务派遣经营许可证》；