ISO9001认证内部审核和管理评审的区别有哪些？
在了解管理评审和内部审核的区别之前，需要对两者有个基本的认识。
管理评审
管理评审是管理者、厂长、总经理主持的一年一度对本组织的管理体系进行评价的一个活动，每次监督审核前应进行1次管理评审。
会议之前各职能部门、车间应准备并撰写工作总结报告，报告应设计如下主要内容：
1、内审、认证的审核和审核情况的汇总，反应存在的问题，如顾客投诉处理不当；
2、各部门/车间执行体系文件要求的情况，如文件资料的管理，人力资源培训的情况，采购、销售合同的受理和评审/售后服务、设备/工装的维护保养的情况，测量装置的管理等等；
3、产品的质量情况，各车间、主要工序的产品合格率、返工率、报废率、投产出率、成品的质量情况，工序质量的波动情况；
4、日常工作中采取了哪些纠正、预防措施，改进措施，还存在哪些难以改变的环节，改进的建议和思路；
5、各部门/车间质量目标和分-解目标的实施情况；
6、顾客对产品/服务质量的建议、投诉，组织理赔的情况，组织上门走访用户，用户座谈会了解的情况，顾客满意的程度；
7、上次管理评审提出的改经措施实施情况；
8、内外环境的变化、顾客要求的变化、法律法规变化会对组织的现有体系带来何种变化。
各部门应准备针对上述内容的会议资料，开会时应通过上述材料的汇报讨论对现有体系的、、适宜作出评价，并着重讨论存在哪些主要问题，在哪些方面进行
改进，改进的建议应着重考虑。
管理评审应形成管理评审报告，改进措施应及时实施并形成记录，或形成实施计划。
内审核
内审是组织每年1次或数次对自身执行质量管理体系文件的情况、法规要求的情况、顾客要求的情况进行全、系统的检查。
内审应进行策划，可采取集中的方式或滚动的方式，应将策划结果形成《年度内审的计划》。每次内审应制定《内审实施计划》，如果内审一年1次，应覆盖标准的条款，部门、证的覆盖的产品。对多现场的企业应包括现场。内审应编制《检查表》，检查表应按计划的要求，按部门编制。
内审时的检查应记录符合/不符合的事实证据，能打“√”、“×”或写个“Y”、“N”，记录应具有追溯。
内审应重的要点关注：
1、生产过程的控制
2、检验的实施
3、产品的设计与开发
4、顾客接口的环节，如合同的评审及满足情况，与顾客沟通及顾客投诉处理的情况。
管理评审和内部审核的区别
1、目的不同：内部审核的目的是确定审核准则的程度，而管理评审的目的是要质量管理体系持续的适宜。
2、对象不同：内部审核的对象是组织的质量管理体系，而管理评审的对象是组织的质量管理体系（包括质量方针和质量目标）
3、评价的依据不同：内部审核的评价依据是审核准则，而管理评审的评审依据是顾客的期望和要求。
4、实施者不同：内部审核的实施者是审核员，而管理评审的实施者是管理者和管理层人员。
5、方法不同：内部审核的方法是系统、独地获取客观证据，与审核准则对照，形成文件化的审核发现和结论的检查过程。而管理评审的评审依据以质量方针、目标及顾客需求，对质量管理体系的适宜进行评价。
